Die Rentabilität des Unternehmens ist der Hauptindikator für die Wirksamkeit seiner Aktivitäten. Arten von Rentabilität und deren Zweck ist es, die Wirksamkeit der Arbeit zu bewertenUnternehmen. Dies sind relative Indikatoren, mit denen Sie die Rentabilität eines Unternehmens in Bezug auf alle Kosten sehen können, die notwendig sind, um dieses Einkommen zu erhalten. Ausgedrückt am häufigsten als Prozentsatz.

Grundlegend Arten von Rentabilität sind in zwei große Gruppen unterteilt: die Rentabilität der Verkäufe und Vermögenswerte.

Rentabilität des Umsatzes - das Verhältnis des Gewinns des Unternehmens vom Umsatz zuEinnahmen ohne Mehrwertsteuer erhalten. Diese Berechnung spiegelt die Rentabilität des Bruttogewinns wider. Dieser Indikator drückt den Anteil des Gewinns aus, der jedem verdienten Rubel zuzurechnen ist. Dieser Indikator ist in der Tat ein Indikator für die Preispolitik des Unternehmens und widerspiegelt seine Fähigkeit, die Kosten zu kontrollieren.

Die Werte des Indikators variieren abhängig von Wettbewerbsstrategien, Produktlinien. Dieser Indikator bewertet häufig die betriebliche Effizienz von Unternehmen.

Neben der Rentabilität des Bruttoumsatzes,EBIT (Gewinn aus dem Umsatz vor Steuern und Zinsen auf den Rubel des Umsatzes), Nettogewinn und Profitabilität aus dem Verkauf von einem Rubel, der in die Produktion und den Verkauf von Waren investiert wurde.

Arten von Rentabilität von Vermögenswerten enthalten viele Indikatoren. Alle von ihnen werden als das Verhältnis des Gewinns zum Durchschnittswert bestimmter Vermögenswerte des Unternehmens berechnet. Mit anderen Worten muss jeder Indikator der Gewinn- und Verlustrechnung durch den Durchschnittswert des Formularanzeigers Nr. 1 "Bilanz" dividiert werden.

Arten der Rentabilität des Unternehmens durch Vermögenswertesind relative Indikatoren, die die Wirksamkeit der Tätigkeit charakterisieren. Sie werden berechnet, indem der Nettogewinn für eine bestimmte Periode durch den Betrag der Vermögenswerte für die gleiche Periode dividiert wird. Das heißt, diese Indikatoren zeigen die Fähigkeit des Unternehmens, Gewinne zu erwirtschaften.

Ordnen Sie solche zu Arten von Rentabilität Vermögenswerte als Rentabilität von Produkten, Produktionsanlagen, Kapitalanlagen, Vermögenswerten, Fremdkapital usw.

Die Rentabilität von Produkten wird durch Division berechnetGewinne aus dem Verkauf von Produkten auf Kosten dieses Produkts. Der Indikator für die Rentabilität von Vermögenswerten wird berechnet, indem der Gewinn durch den durchschnittlichen jährlichen Wert der Vermögenswerte dividiert wird. Rentabilität von Kapitalanlagen ist das Verhältnis von Gewinn aus Verkäufen zu den Kapitalanlagen. Die Rentabilität des Anlagevermögens ist ein Indikator für das Verhältnis von Reingewinn zu Wert des Anlagevermögens.

Um die Rentabilität aus dem Verkauf von Produkten zu bewerten,Es ist notwendig, den Indikator des Gewinns pro Rubel Umsatz zu berechnen. Die Rentabilität der Verkäufe von Produkten entspricht dem Verhältnis von Saldogewinn zu Verkaufsvolumen.

Die Rentabilität kann ohne Berücksichtigung von Steuern berechnet werden. Gleichzeitig wird der Nettogewinn dem Gewinn der Bilanz nach Steuern entsprechen. Das Einkommen entspricht dem Nettogewinn des Verkaufsvolumens.

Die Rentabilität von Produkttypen hängt von Faktoren wie Preis und Kosten ab.

Die Rentabilität der Produktion entspricht dem Verhältnis der Preisdifferenz und der Produktionskosten zu den Verkaufspreisen. Analysieren Sie diesen Indikator für einige Jahre angesichts der Dynamik von Preis- und Produktionskostenänderungen.

Die Rentabilität von Produktionsanlagen entsprichtdas Verhältnis der Gewinnbilanz zum Durchschnitt der jährlichen Periode des Wertes des Anlagevermögens der Produktion insgesamt mit den Materialkosten. Diese Arten der Rentabilität werden anhand der Bilanz und des Nettogewinns analysiert und geschätzt. Änderungen dieser Indikatoren werden durch den Umlauf von Umlaufvermögen, die Anlagenrendite und den Umsatz beeinflusst.

Es gibt einen Indikator für die Rentabilität des Personals - die sogenannte Verhältnis von Nettogewinn zu der Anzahl der (durchschnittlichen) Personal.